Der Arbeitsmarkt wird immer anspruchsvoller und verlangt von den Arbeitnehmern eine große Flexibilität. Die Zeiten, in denen man eine Stelle bei einem Arbeitgeber angenommen hat und dieser bis zu seinem Renteneintritt treu geblieben ist, sind lange vorbei. Heute wechseln Mitarbeiter ihre Stelle häufig und müssen sich hierbei immer neuen Herausforderungen stellen. Das gelingt am besten, wenn sie besondere Eigenschaften mitbringen und zu grundlegenden Veränderungen an ihrer Lebensweise bereit sind. Unter anderem wird von ihnen erwartet, von zu Hause aus zu arbeiten, bereit zu einem Umzug zu sein und an immer wechselnden Projekten teilzunehmen.
Von zu Hause aus arbeiten
Die Digitalisierung macht ganz neue Formen des Arbeitens möglich. Beispielsweise muss man nicht mehr vor Ort im Unternehmen präsent sein, um seiner Arbeit nachgehen zu können. Stattdessen richten immer mehr Betriebe ihren Mitarbeitern ein Homeoffice ein, sodass sie auch von Ferne arbeiten können. Über Videoplattformen und mittels Kommunikationstools ist es möglich, mit Kollegen überall auf der Welt zu arbeiten. Angestellte müssen sich somit mit der Digitalisierung und den neuen Technologien am Arbeitsmarkt auskennen. Hierfür ist es wichtig, Neugierde zu zeigen, sich zu engagieren und regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen.
Bereit zu einem Umzug sein
Nicht immer sind die für einen selbst am besten geeigneten Arbeitsplätze dort zu finden, wo man gerade lebt. Deswegen ist es für eine erfolgreiche Karriere heutzutage oft unerlässlich, das Angestellte bereit zu einem Umzug sind. Ein Umzug Schweiz nach Deutschland eröffnet häufig viele neue berufliche Möglichkeiten, weil in Deutschland viele interessante Arbeitgeber zu finden sind. Insbesondere in den Bereichen Industrie und Produktion werden händeringend Fachkräfte gesucht. Zudem ist Deutschland zumindest in seinen Metropolen ein Dienstleistungsland, sodass auch in diesem Sektor viele Fachleute gesucht werden.
Projekte statt immer dieselben Tätigkeiten
Einige Menschen haben es gern, wenn ihr Berufsalltag routiniert abläuft und sie genau wissen, was sie erwartet. Das ist heutzutage aber weniger stark gefragt als früher. Heutzutage arbeiten Mitarbeiter vermehrt an Projekten und bringen sich für bestimmte Auftraggeber ein. Sobald das Projekt abgeschlossen ist, werden neue Teams gebildet und man arbeitet an neuen Projekten. Das setzt eine hohe Flexibilität bei den Mitarbeitern voraus. Diese müssen fähig und willens sein, sich immer wieder auf neue Tätigkeiten und Aufgaben einzulassen und diese immer nach besten Kräften zu erfüllen.
Fazit: Beruflichen Erfolg aktiv vorantreiben
Beruflicher Erfolg ist nichts, dass einem in den Schoß fällt, sondern man muss sich aktiv darum bemühen. Das ist unter anderem dadurch möglich, dass man sich regelmäßig weiterbildet und mit den Möglichkeiten der Digitalisierung auseinandersetzt. Ebenso sollte man bereit zu einem Umzug sein und sich darauf einstellen, bei seinem Arbeitgeber vor allem an Projekten mitzuwirken.
